Trưởng Phòng Nhân Sự

Ngày đăng tuyển: 11/10/2021

Nơi làm việc: Tp. Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính

1. Kế hoạch & Quản lý Ngân sách Hoạt động

  • Tiến hành phân tích chi phí và các khoản chi tiêu của Công ty để xây dựng ngân sách hoạt động hàng năm phù hợp cho toàn Tập đoàn.

2. Quản lý tiền lương & phúc lợi

  • Thiết kế, thực hiện và quản lý lương thưởng và phúc lợi của Công ty cũng như các chương trình / chính sách / thủ tục và hoạt động quan hệ nhân viên cho toàn Tập đoàn.
  • Chịu trách nhiệm quản lý tổng thể tất cả các hoạt động hành chính liên quan đến Quản lý nguồn nhân lực.
  • Có trách nhiệm làm việc với các Giám đốc có liên quan về các vấn đề quan hệ với nhân viên.
  • Đảm bảo rằng tất cả các chức năng nhân sự đáp ứng các yêu cầu tuân thủ pháp luật liên quan.

3. Giao tiếp & Quan hệ lao động

  • Phụ trách những vấn đề về quan hệ lao động & tìm ra giải pháp phù hợp nhất và thương lượng với đại diện công đoàn để giảm thiểu tác động tiêu cực của bất bình cá nhân nhân viên hoặc tranh chấp lao động tập thể.

4. Rà soát tiền lương

  • Thu thập và phân tích thông tin chính sách và tiền lương trên thị trường để đề xuất các chính sách, chương trình thu hút và giữ chân nhân viên phù hợp với mục tiêu chung của công ty
  • Chịu trách nhiệm thực hiện các khuyến nghị và chiến lược nhằm cải thiện sự hài lòng chung của nhân viên và giảm thiểu luân chuyển nhân viên và báo cáo tiến độ cho CPO.

5. Khen thưởng

  • Xây dựng, phát triển, duy trì hệ thống chính sách, quy trình, quy chế, quy trình liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi
  • Theo dõi và quản lý sơ đồ tổ chức công ty

Yêu cầu công việc

1. Trình độ chuyên môn:

  • Bằng cử nhân Quản lý nguồn nhân lực / Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan đến Quản trị kinh doanh.

2. Kinh nghiệm làm việc:

  • Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp. 
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý (Nhân sự / Giám sát / Quản lý cấp cao) với các tổ chức đa quốc gia.
  • Thành thạo tiếng Anh

3. Chuyên môn:

  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian nâng cao.
  • Hiểu biết nâng cao về các nguyên tắc của luật lao động và việc làm trong (các) khu vực tài phán có liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và nói nâng cao 
  • Kỹ năng lãnh đạo nâng cao với khả năng quản lý sự thay đổi với định hướng kết quả mạnh mẽ.
  • Kỹ năng phân tích và giao tiếp mạnh mẽ

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long. Vui lòng nộp CV tại đây hoặc liên hệ Ms. Mỹ Duyên - Bộ phận Tuyển dụng (84 28) 54 16 17 18 – EXT 1404 để biết thêm chi tiết.

Nộp hồ sơ

Hãy cho chúng tôi biết một số thông tin về bạn

Chào bạn,

Chúng tôi chân thành cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long.

Bộ phận Tuyển dụng đang trong quá trình tiếp nhận và sàn lọc hồ sơ. Nếu hồ sơ của bạn đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên lạc với bạn trong vòng 2 tuần để mời bạn tham dự các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng.

Nếu bạn không nhận được phản hồi, nghĩa là hồ sơ của bạn chưa phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ lưu giữ thông tin và liên hệ bạn khi có vị trí phù hợp với chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của bạn.

Một lần nữa cảm ơn bạn đã ứng tuyển việc làm tại Nam Long.

Bộ phận Tuyển dụng.