Trưởng Phòng Cấp Cao Gắn Kết Nhân Sự

Ngày đăng tuyển: 15/06/2021

Nơi làm việc: Tp. Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính:

1. Đưa ra các chiến lược Học tập và Phát triển

  • Đánh giá và xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của doanh nghiệp, chủ yếu ở cấp quản lý và để điều phối hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển cho doanh nghiệp.
  • Giám sát việc lập kế hoạch, ưu tiên và phát triển các chương trình và sáng kiến ​​đào tạo mới, phù hợp với các chiến lược, mục tiêu và nhu cầu tổng thể của doanh nghiệp.
  • Chủ trì việc tạo ra tài liệu và nội dung đào tạo cho các chương trình đào tạo, đồng thời xác định các công cụ để chuyển tiếp nội dung đó đến những người có liên quan.
  • Tiến hành nghiên cứu, phê duyệt và đưa ra các khuyến nghị thêm cho các hệ thống và cơ sở dữ liệu quản lý học tập thích hợp.
  • Tiến hành phân tích để xác định và xác định nhu cầu đào tạo hiện tại và tương lai.

2. Phát triển chiến lược gắn kết nhân viên

  • Phát triển các chiến lược để thúc đẩy các chương trình gắn kết và hợp tác với các bên liên quan chính.
  • Nâng cao, quản lý và thực hiện chiến lược truyền thông của bộ phận tận dụng tất cả các kênh hiện có. Chủ động xác định cơ hội và phát triển các phương tiện truyền thông để truyền tải đề xuất giá trị bộ phận cho các nhân viên hiện tại và tương lai
  • Xây dựng môi trường làm việc hiệu suất cao, tập trung vào sự phát triển của nhân viên thông qua lăng kính doanh nghiệp và công ty
  • Đo lường hiệu quả của quy trình giao tiếp để đánh giá, phát triển và cải tiến khi cần thiết.
  • Cung cấp hướng dẫn cho quản lý cấp cao về cách thức truyền đạt các thông điệp và chủ đề chính để đảm bảo tính nhất quán và rõ ràng.

3. Truyền thông nội bộ và định hình văn hóa doanh nghiệp

  • Xây dựng văn hóa “Làm chủ - Chuyên nghiệp - Chính trực” giữa đội ngũ nhân viên các cấp phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.
  • Phát triển các kênh giao tiếp nội bộ đa dạng.
  • Góp phần phát triển gắn kết nhân viên.
  • Cộng tác với nhóm Tiếp thị Truyền thông để đảm bảo cung cấp hiệu quả các thay đổi đối với các chính sách và thông lệ nhân sự.

Yêu cầu công việc:

1. Trình độ chuyên môn:

  • Bằng cử nhân về Quản lý Nguồn nhân lực, Phát triển Tổ chức, hoặc tương đương có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc:

  • 10 năm kinh nghiệm chuyên môn tập trung vào sự gắn bó của nhân viên, trải nghiệm của nhân viên, hiệu quả của tổ chức hoặc các lĩnh vực nhân sự liên quan khác
  • Hồ sơ theo dõi đã được chứng minh trong việc tạo và duy trì các chiến lược và kế hoạch của nhân viên với trọng tâm là thay đổi kinh doanh.

3. Chuyên môn:

  • Kỹ năng chuyên gia trong việc phát triển, vận hành và quản lý các chương trình nhân sự
  • Tư duy vận hành mạnh mẽ và thậm chí có thể điều hành các hoạt động để hiểu những gì cần để duy trì chương trình và quy trình chất lượng cao
  • Chuyên gia quản lý vấn đề, có thể chẩn đoán vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả trong bối cảnh nhóm để hướng dẫn các giải pháp
  • Chuyên gia huấn luyện và đào tạo về hành vi và giao tiếp quan trọng
  • Có kinh nghiệm về các vấn đề và khiếu nại của nhân viên khiến công ty gặp rủi ro không đáng có ở mọi khía cạnh
  • Giao tiếp tuyệt vời - lắng nghe, nói, viết, trình bày, tạo ảnh hưởng và đàm phán.
  • Huấn luyện viên hiệu quả cho các giám đốc điều hành, quản lý và nhân viên về các kỳ vọng về hiệu suất và hành vi phù hợp

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long. Vui lòng nộp CV tại đây hoặc liên hệ Ms. Mỹ Duyên - Bộ phận Tuyển dụng (84 28) 54 16 17 18 – EXT 1404 để biết thêm chi tiết.

Nộp hồ sơ

Hãy cho chúng tôi biết một số thông tin về bạn

Chào bạn,

Chúng tôi chân thành cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long.

Bộ phận Tuyển dụng đang trong quá trình tiếp nhận và sàn lọc hồ sơ. Nếu hồ sơ của bạn đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên lạc với bạn trong vòng 2 tuần để mời bạn tham dự các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng.

Nếu bạn không nhận được phản hồi, nghĩa là hồ sơ của bạn chưa phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ lưu giữ thông tin và liên hệ bạn khi có vị trí phù hợp với chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của bạn.

Một lần nữa cảm ơn bạn đã ứng tuyển việc làm tại Nam Long.

Bộ phận Tuyển dụng.